Lagar.seRegisterArbetsmiljölagen

Arbetsmiljölag (1977:1160)

SFS-nummer 1977:1160
Typ Lag
Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM
Utfärdad 1977-12-19

Sammanfattning

Lagen syftar till att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet genom en tillfredsställande arbetsmiljö (kap. 2). Regeringen eller myndigheter meddelar föreskrifter om tekniska anordningar och användning av ämnen för att säkerställa säkerheten (kap. 4). Särskilda regler begränsar hur minderåriga får anlitas för att skydda deras hälsa och utveckling (kap. 5). Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka genom skyddsombud och skyddskommittéer (kap. 6). Överträdelser kan leda till sanktionsavgifter eller straff, och myndighetsbeslut kan överklagas till förvaltningsdomstol (kap. 8 och kap. 9).

Denna sammanfattning är förenklad. Läs originaltexten för fullständig information.

Rättsområde: arbetsrätt, förvaltningsrätt, straffrätt

Relevant för den som

  • En arbetstagare behöver personlig skyddsutrustning för att utföra sitt arbete säkert.
  • Ett skyddsombud avbryter ett arbete på grund av omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa.
  • En arbetsgivare anlitar en person under arton år för att utföra lätt arbete.
  • En verksamhetsutövare påförs en sanktionsavgift efter en överträdelse av arbetsmiljöregler.

Hänvisningar från andra lagar

51 andra lagar hänvisar hit (114 hänvisningar totalt).

Mest citerade paragrafer

Paragrafer i denna lag som andra lagar oftast hänvisar till.

  1. 2 kap. 8 § 11 hänv.

    I den utsträckning som föranleds av arbetets art och arbetstagarnas behov ska det finnas utrymmen och anordningar för personlig hygien, fört…

  2. 6 kap. 18 § 10 hänv.

    Elevskyddsombuden utses av eleverna och studerandeskyddsombuden av de studerande. Huvudmannen för utbildningen ska se till att elevskyd…

  3. 2 kap. 6 § 10 hänv.

    Ämne som kan föranleda ohälsa eller olycksfall får användas endast under förhållanden som ger betryggande säkerhet.

  4. 1 kap. 2 § 9 hänv.

    Denna lag gäller varje verksamhet i vilken arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning. I fråga om fartygsarbete gäller lagen äve…

  5. 1 kap. 3 § 9 hänv.

    Vid tillämpning av 2-4 och 7-9 kap. ska med arbetstagare likställas 1. den som genomgår utbildning, med undantag för barn i förskolan och…

  6. 7 kap. 10 § 7 hänv.

    För att säkerställa förbud enligt 7 eller 8 § kan tillsynsmyndighet meddela beslut om försegling eller annan avstängning av anläggning, utry…

  7. 6 kap. 17 § 5 hänv.

    /Upphör att gälla U:2028-07-01/ De som genomgår utbildning ska av huvudmannen för utbildningen ges tillfälle att medverka i arbetsmiljöarb…

  8. 3 kap. 2 a § 5 hänv.

    Arbetsgivaren ska systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten på ett sätt som leder till att arbetsmiljön uppfyller föreskrivna…

  9. 2 kap. 5 § 5 hänv.

    Maskiner, redskap och andra tekniska anordningar skall vara så beskaffade och placerade och brukas på sådant sätt, att betryggande säkerhet…

  10. 3 kap. 7 d § 5 hänv.

    Om ett fast driftsställe är gemensamt arbetsställe för flera verksamheter, är den som råder över arbetsstället ansvarig för samordningen av…

Ändringshistorik

Denna lag har ändrats 21 gånger sedan grundförfattningen trädde i kraft.

Visa alla ändringar
  1. Lag (2025:406) — 2025
  2. Lag (2023:349) — 2023
  3. Lag (2022:1109) — 2022
  4. Lag (2019:614) — 2019
  5. Lag (2018:126) — 2018
  6. Lag (2016:961) — 2016
  7. Lag (2014:659) — 2014
  8. Lag (2013:610) — 2013
  9. Lag (2011:741) — 2011
  10. Lag (2010:1543) — 2010
  11. Lag (2010:1225) — 2010
  12. Lag (2010:905) — 2010
  13. Lag (2010:856) — 2010
  14. Lag (2009:870) — 2009
  15. Lag (2008:934) — 2008
  16. Lag (2008:295) — 2008
  17. Lag (2003:365) — 2003
  18. Lag (2002:585) — 2002
  19. Lag (2000:764) — 2000
  20. Lag (1994:579) — 1994
  21. Lag (1991:677) — 1991