Lagar.se › Register › Förordning om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser

Förordning (2017:819) om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser

SFS-nummer 2017:819
Typ Forordning
Departement Arbetsmarknadsdepartementet AA
Utfärdad 2017-06-29

Sammanfattning

Förordningen reglerar ekonomisk ersättning till personer som deltar i arbetsmarknadspolitiska insatser (kap. 1). Deltagare kan få ersättning för specifika kostnader som resor, boende och etableringstillägg (kap. 3). Ersättning lämnas även vid förhinder som sjukdom eller vård av barn under förutsättning att anmälan görs till Arbetsförmedlingen (kap. 4). Regelverket fastställer grunder för varning och avstängning vid misskötsamhet eller lämnande av oriktiga uppgifter (kap. 6). Myndigheter har befogenhet att återkräva felaktiga utbetalningar och pröva ärenden om omprövning (kap. 8, 11).

Denna sammanfattning är förenklad. Läs originaltexten för fullständig information.

Rättsområde: socialrätt, förvaltningsrätt

Relevant för den som

  • En person deltar i ett arbetsmarknadspolitiskt program och ansöker om ersättning för sina resekostnader.
  • En deltagare blir sjuk eller behöver vårda barn och anmäler frånvaro för att behålla sin ersättning.
  • En nyanländ invandrare med hemmavarande barn ansöker om etableringstillägg under sina etableringsinsatser.
  • En person har lämnat oriktiga uppgifter och blir skyldig att betala tillbaka utbetald ersättning.
  • En deltagare missar att lämna sin aktivitetsrapport i tid och får en varning från Arbetsförmedlingen.

Myndigheter som nämns i lagen

  • Arbetsförmedlingen
  • Försäkringskassan
  • Skatteverket

Kapitel

  1. Paragrafer (108 §)
  2. 1 kap. Inledande bestämmelser (2 §)
  3. 2 kap. Ersättning för deltagande i program (16 §)
  4. 3 kap. Ersättning för vissa kostnader (16 §)
  5. 4 kap. Ersättning vid förhinder att delta i program (4 §)
  6. 5 kap. Samordning med andra förmåner (6 §)
  7. 6 kap. Varning och avstängning från rätt till ersättning (15 §)
  8. 7 kap. Interimistiska beslut och kvittning (3 §)
  9. 8 kap. Återbetalning och återkrav (7 §)
  10. 9 kap. Uppgiftsskyldighet (6 §)
  11. 10 kap. Ansökan om och prövning av ärenden om ersättning (12 §)
  12. 11 kap. Omprövning och överklagande (5 §)
  13. 12 kap. Bemyndiganden (3 §)

Vanliga frågor

26 frågor över 9 kapitel.

  1. 1 kap. Inledande bestämmelser
    1. Vilka omfattas av bestämmelserna i denna förordning?
    2. Betalas ersättning ut vid en arbetskonflikt?
  2. 3 kap. Ersättning för vissa kostnader
    1. Vilken ersättning lämnas för dagliga resor till ett program?
    2. Hur mycket lämnas i etableringstillägg för barn?
    3. Vem har rätt till bostadsersättning inom etableringsinsatser?
  3. 4 kap. Ersättning vid förhinder att delta i program
    1. Vad krävs för att få ersättning vid sjukdom?
    2. Hur många karensdagar kan en person ha?
    3. Går det att få ersättning vid kortvarig ledighet?
  4. 6 kap. Varning och avstängning från rätt till ersättning
    1. Vad blir konsekvensen om en aktivitetsrapport inte lämnas i tid?
    2. Vad händer om en programdeltagare lämnar sitt arbete?
    3. Vad händer om en programdeltagare lämnar felaktiga uppgifter till Försäkringskassan?
  5. 7 kap. Interimistiska beslut och kvittning
    1. Kan Arbetsförmedlingen stoppa ersättningen tillfälligt innan ett ärende är helt avgjort?
    2. Kan Försäkringskassan betala ut ersättning innan det slutliga beloppet är fastställt?
    3. Vad händer om en deltagare har fått ersättning för dagar som hen senare stängs av från?
  6. 8 kap. Återbetalning och återkrav
    1. När blir en mottagare skyldig att betala tillbaka ersättning?
    2. Kan myndigheten besluta att en person inte behöver betala tillbaka ett krav?
    3. Får myndigheten dra av pengar från framtida ersättning för att reglera en skuld?
  7. 10 kap. Ansökan om och prövning av ärenden om ersättning
    1. När måste en person anmäla förändringar som kan påverka ersättningen?
    2. Hur långt i efterhand går det att få ersättning?
    3. Från vem får myndigheten hämta information i ett ärende om ersättning?
  8. 11 kap. Omprövning och överklagande
    1. Hur begär den enskilde omprövning av ett beslut från Arbetsförmedlingen?
    2. Kan den enskilde överklaga alla beslut från Arbetsförmedlingen till domstol?
    3. Vad gör Arbetsförmedlingen om ett beslut om avstängning visar sig vara felaktigt?
  9. 12 kap. Bemyndiganden
    1. Vem får meddela föreskrifter om hur förordningen ska genomföras i de frågor som Arbetsförmedlingen beslutar om?
    2. Vem får meddela föreskrifter om hur förordningen ska genomföras i de frågor som Försäkringskassan beslutar om?
    3. Vilken myndighet bestämmer vad som räknas som ett lämpligt arbete eller ett godtagbart skäl för att inte söka arbete?

Ändringshistorik

Denna lag har ändrats 10 gånger sedan grundförfattningen trädde i kraft.

Visa alla ändringar
  1. Lag (2025:1556) — 2025
  2. Lag (2024:1358) — 2024
  3. Lag (2024:1060) — 2024
  4. Lag (2024:927) — 2024
  5. Lag (2022:855) — 2022
  6. Lag (2022:21) — 2022
  7. Lag (2020:381) — 2020
  8. Lag (2020:256) — 2020
  9. Lag (2019:1160) — 2019
  10. Lag (2018:922) — 2018