Lagar.seRegisterFörordning om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser6 kap. Varning och avstängning från rätt till ersättning

6 kap. Varning och avstängning från rätt till ersättning

Ur Förordning (2017:819) om ersättning till deltagare i arbetsmarknadspolitiska insatser

Sammanfattning

En programdeltagare ska varnas om han eller hon under programtid utan godtagbart skäl inte har lämnat en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen inom utsatt tid (2 §).
En programdeltagare ska stängas av från rätt till ersättning i 45 ersättningsdagar, eller i 20 ersättningsdagar om högst 10 dagar kvarstår av arbetet, om han eller hon under programtid utan giltig anledning har lämnat sitt arbete (4 §).
En programdeltagare ska stängas av från rätt till ersättning i 130 ersättningsdagar, eller lägst 45 och högst 195 dagar om det finns särskilda skäl, om han eller hon medvetet eller av grov vårdslöshet har lämnat oriktiga eller vilseledande uppgifter till Försäkringskassan (5 §).
Ett beslut om varning eller avstängning gäller omedelbart (14 §).

Denna sammanfattning är förenklad. Läs originaltexten nedan för fullständig information.

Vanliga frågor

Vad blir konsekvensen om en aktivitetsrapport inte lämnas i tid?

En programdeltagare ska varnas om han eller hon under programtid utan godtagbart skäl inte har lämnat en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen inom utsatt tid. Om programdeltagaren missköter sig vid upprepade tillfällen, utan att däremellan kunna uppfylla ett inkomstvillkor enligt 3 kap. 2 § lagen (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring, ska han eller hon stängas av från rätt till ersättning. Avstängningstiden ska vara en ersättningsdag vid det andra tillfället, fem ersättningsdagar vid det tredje tillfället, 10 ersättningsdagar vid det fjärde tillfället och 45 ersättningsdagar vid varje ytterligare tillfälle. (2 §)

Vad händer om en programdeltagare lämnar sitt arbete?

En programdeltagare ska stängas av från rätt till ersättning i 45 ersättningsdagar om han eller hon under programtid utan giltig anledning har lämnat sitt arbete. Programdeltagaren ska i stället stängas av i 20 ersättningsdagar om högst 10 dagar kvarstår av arbetet eller om det kan antas att arbetet skulle ha varat högst 10 dagar. (4 §)

Vad händer om en programdeltagare lämnar felaktiga uppgifter till Försäkringskassan?

En programdeltagare ska stängas av från rätt till ersättning om han eller hon medvetet eller av grov vårdslöshet har lämnat oriktiga eller vilseledande uppgifter till Försäkringskassan om något som är av betydelse för programdeltagarens rätt till ersättning eller storleken på ersättningen. Ett beslut ska avse 130 ersättningsdagar. Om det finns särskilda skäl får avstängningen avse färre eller fler dagar, dock lägst 45 och högst 195 ersättningsdagar. (5 §)

Lagtext

1 §

Varning och avstängning från rätt till ersättning tillämpas endast på aktivitetsstöd, utvecklingsersättning och etableringsersättning, med undantag för etableringsersättning som lämnas för deltagande i kartläggning och medverkan till upprättandet av en individuell handlingsplan.

2 §

/Upphör att gälla U:2026-06-01/ En programdeltagare ska varnas om han eller hon under programtid utan godtagbart skäl 1. inte har medverkat till att upprätta en individuell handlingsplan hos Arbetsförmedlingen, 2. inte har lämnat en aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen inom utsatt tid, 3. inte har besökt eller tagit kontakt med Arbetsförmedlingen, eller en leverantör som utför arbetsmarknadspolitiska insatser på uppdrag av Arbetsförmedlingen, vid en bestämd tidpunkt, 4. inte har deltagit i en insats, aktivitet eller annan arbetsmarknadspolitisk åtgärd inom programmet, 5. inte har sökt ett lämpligt arbete som har anvisats av Arbetsförmedlingen, 6. inte har sökt en anvisad utbildning, eller 7. inte aktivt har sökt lämpliga arbeten. Om programdeltagaren missköter sig enligt första stycket vid upprepade tillfällen, utan att däremellan kunna uppfylla ett inkomstvillkor enligt 3 kap. 2 § lagen (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring, ska han eller hon stängas av från rätt till ersättning. Avstängningstiden ska vara 1 ersättningsdag vid det andra tillfället, 5 ersättningsdagar vid det tredje tillfället, 10 ersättningsdagar vid det fjärde tillfället och 45 ersättningsdagar vid varje ytterligare tillfälle. Förordning (2024:1358).

Senast ändrad genom Förordning (2024:1358)

4 paragrafer refererar hit

3 §

/Upphör att gälla U:2026-06-01/ En programdeltagare ska stängas av från rätt till ersättning i 5 ersättningsdagar, om han eller hon under programtid utan godtagbart skäl 1. har avvisat ett erbjudet lämpligt arbete, 2. har avvisat en utbildning som han eller hon har anvisats att söka och är antagen till, 3. genom sitt uppträdande uppenbarligen har orsakat att en anställning inte har kommit till stånd, eller 4. har avvisat en erbjuden insats, aktivitet eller annan arbetsmarknadspolitisk åtgärd inom programmet. Om programdeltagaren förlänger tiden i arbetslöshet enligt första stycket vid upprepade tillfällen, utan att däremellan kunna uppfylla ett inkomstvillkor enligt 3 kap. 2 § lagen (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring, ska han eller hon stängas av från rätt till ersättning i 10 ersättningsdagar vid det andra tillfället och i 45 ersättningsdagar vid varje ytterligare tillfälle. Förordning (2024:1358).

Senast ändrad genom Förordning (2024:1358)

3 paragrafer refererar hit

4 §

En programdeltagare ska stängas av från rätt till ersättning i 45 ersättningsdagar, om han eller hon under programtid 1. utan giltig anledning har lämnat sitt arbete, eller 2. på grund av otillbörligt uppträdande har skilts från sitt arbete. Programdeltagaren ska i stället stängas av i 20 ersättningsdagar om högst 10 dagar kvarstår av arbetet eller om det kan antas att arbetet skulle ha varat högst 10 dagar. Förordning (2024:1358).

Senast ändrad genom Förordning (2024:1358)

2 paragrafer refererar hit

5 §

En programdeltagare ska stängas av från rätt till ersättning om han eller hon medvetet eller av grov vårdslöshet har lämnat oriktiga eller vilseledande uppgifter till Försäkringskassan om något som är av betydelse för programdeltagarens rätt till ersättning eller storleken på ersättningen. Ett beslut enligt första stycket ska avse 130 ersättningsdagar. Om det finns särskilda skäl får avstängningen avse färre eller fler dagar, dock lägst 45 och högst 195 ersättningsdagar. Förordning (2024:1358).

Senast ändrad genom Förordning (2024:1358)

2 paragrafer refererar hit

6 §

Vid bedömningen enligt 2 § av om programdeltagaren har godtagbara skäl för att inte aktivt söka lämpliga arbeten ska hänsyn tas till det program som deltagaren deltar i och vilket skede av programmet deltagaren är i.

2 paragrafer refererar hit

7 §

/Upphör att gälla U:2026-06-01/ Med utbildning enligt 2 och 3 §§ avses utbildning inom ramen för ett arbetsmarknadspolitiskt program som kan ge rätt till aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning.

8 §

Bestämmelsen i 7 kap. 6 § lagen (2024:506) om arbetslöshetsförsäkring ska tillämpas vid bedömningen enligt 2 eller 3 § av om ett arbete är lämpligt. Förordning (2024:1358).

Senast ändrad genom Förordning (2024:1358)

9 §

En giltig anledning att lämna ett arbete enligt 4 § är att en programdeltagare av hälsoskäl inte kan återgå vare sig till tidigare arbete eller till något annat arbete hos arbetsgivaren. Hälsoskälen ska vara styrkta genom ett läkarintyg som utfärdats innan anställningen upphör.

9 a §

När det prövas om en programdeltagare ska varnas eller stängas av från rätt till ersättning får upprepade fall av misskötsamhet enligt 2 §, förlängning av tid i arbetslöshet enligt 3 § eller orsakande av arbetslöshet enligt 4 § läggas samman till grund för en sanktion. En sammanläggning får endast göras av sanktionsgrundande förhållanden som omfattas av samma paragraf och som har inträffat innan programdeltagaren har informerats av Arbetsförmedlingen om att han eller hon kan komma att varnas eller stängas av från rätt till ersättning. Om det finns särskilda skäl får sanktionsgrundande förhållanden läggas samman även efter att sökanden har informerats av Arbetsförmedlingen. Förordning (2024:1358).

Senast ändrad genom Förordning (2024:1358)

10 §

Avstängningen ska gälla från och med den dag då 1. grunden för avstängningen inträffade, om avstängningen har beslutats enligt 2, 3 eller 4 §, eller 2. Försäkringskassan inledde utredningen av grunden för avstängningen, om avstängningen har beslutats enligt 5 §. Om ett förhållande som medför avstängning inträffar under en pågående avstängning ska dock den nya avstängningen gälla från utgången av den föregående. I avstängningstiden ingår dagar som det skulle ha lämnats ersättning för om avstängning inte hade skett och då programdeltagaren utfört förvärvsarbete.

11 §

En avstängning enligt 2, 3 eller 4 § får inte pågå längre än 112 kalenderdagar räknat från den dag då avstängningen började gälla enligt 10 §.

7 paragrafer refererar hit

12 §

Arbetsförmedlingen prövar frågor om varning och avstängning enligt 2, 3 och 4 §§. När avstängning har beslutats ska Arbetsförmedlingen skyndsamt underrätta Försäkringskassan om beslutet samt om grunden för avstängning och dagen då grunden för avstängning inträffade. Försäkringskassan beslutar vilka dagar som ingår i avstängningstiden.

13 §

Försäkringskassan prövar frågor om avstängning enligt 5 §.

14 §

Ärenden om varning eller avstängning ska prövas skyndsamt. Ett beslut om varning eller avstängning gäller omedelbart.