3 kap. Styrelseledamöter och verkställande direktör
Ur Lag (2025:986) om public service
Sammanfattning
Ett public service-företags bolagsordning ska, utöver det som följer av 3 kap. 1–3 §§ aktiebolagslagen (2005:551), innehålla föreskrifter om förfaranden för att utse styrelseledamöter och verkställande direktör samt kriterier för sådana uppdrag, men föreskrifterna ska inte omfatta arbetstagarrepresentanter (1 §).
Den som har entledigats från ett uppdrag som styrelseledamot eller verkställande direktör innan förordnandetiden har löpt ut får föra talan vid allmän domstol om att beslutet ska upphävas, och talan ska väckas inom tre månader från dagen för beslutet (2 §).
Ett beslut att entlediga någon från ett uppdrag som styrelseledamot eller verkställande direktör innan förordnandetiden har löpt ut får registreras i aktiebolagsregistret trots att beslutet inte uppfyller förutsättningarna i 5.2 tredje stycket i förordning (EU) 2024/1083, om det inte längre är möjligt att föra talan mot beslutet (3 §).
Denna sammanfattning är förenklad. Läs originaltexten nedan för fullständig information.
Vanliga frågor
Vad ska ett public service-företags bolagsordning innehålla gällande styrelse och verkställande direktör?
Ett public service-företags bolagsordning ska innehålla föreskrifter om förfaranden för att utse styrelseledamöter och verkställande direktör. Den ska även innehålla kriterier för sådana uppdrag. Föreskrifterna ska inte omfatta arbetstagarrepresentanter som utses enligt lagen om styrelserepresentation för de privatanställda. (1 §)
Hur kan en styrelseledamot eller verkställande direktör överklaga ett beslut om att bli entledigad i förtid?
Den som har entledigats från ett uppdrag som styrelseledamot eller verkställande direktör innan förordnandetiden har löpt ut får föra talan om att beslutet ska upphävas. Talan ska väckas vid allmän domstol inom tre månader från dagen för beslutet. Om talan inte väcks inom denna tid är rätten att föra talan förlorad. (2 §)
När får ett beslut om entledigande registreras i aktiebolagsregistret?
Ett beslut att entlediga någon från ett uppdrag som styrelseledamot eller verkställande direktör innan förordnandetiden har löpt ut får registreras i aktiebolagsregistret trots att beslutet inte uppfyller förutsättningarna i artikel 5.2 tredje stycket i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2024/1083. Detta får ske om det inte längre är möjligt att föra talan mot beslutet. (3 §)
Lagtext
1 §
Ett public service-företags bolagsordning ska, utöver det som följer av 3 kap. 1-3 §§ aktiebolagslagen (2005:551), innehålla föreskrifter om förfaranden för att utse styrelseledamöter och verkställande direktör samt kriterier för sådana uppdrag i enlighet med artikel 5.2 andra stycket i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2024/1083 av den 11 april 2024 om fastställande av en gemensam ram för medietjänster på den inre marknaden och om ändring av direktiv 2010/13/EU (europeisk mediefrihetsförordning). Föreskrifterna ska inte omfatta arbetstagarrepresentanter som utses enligt lagen (1987:1245) om styrelserepresentation för de privatanställda.
2 §
Den som genom ett beslut av bolagsstämman eller styrelsen har entledigats från ett uppdrag som styrelseledamot eller verkställande direktör innan förordnandetiden har löpt ut, får föra talan om att beslutet ska upphävas. Beslutet ska upphävas om det inte uppfyller förutsättningarna i artikel 5.2 tredje stycket i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2024/1083. Talan ska väckas vid allmän domstol inom tre månader från dagen för beslutet. Om talan inte väcks inom denna tid, är rätten att föra talan förlorad.
3 §
Ett beslut att entlediga någon från ett uppdrag som styrelseledamot eller verkställande direktör innan förordnandetiden har löpt ut får registreras i aktiebolagsregistret trots att beslutet inte uppfyller förutsättningarna i 5.2 tredje stycket i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2024/1083, om det enligt 2 § andra stycket inte längre är möjligt att föra talan mot beslutet.