Talet 0,97 står i en enda paragraf i socialförsäkringsbalken. Ändå styr det vad som betalas ut när du är sjuk, när du är föräldraledig, när du vabbar och i fyra fall till. Faktorn sänker inte din sjukpenninggrundande inkomst, SGI. Den sänker underlaget som ersättningen räknas på, och effekten blir densamma i plånboken: den som tror sig få 80 procent av lönen får i praktiken 77,6.
Var talet står, ordagrant
Bestämmelsen finns i 28 kap. 7 § socialförsäkringsbalken (2010:110) och lyder:
Den försäkrades sjukpenning ska beräknas på ett underlag (beräkningsunderlag) som för 1. sjukpenning på normalnivån motsvarar 80 procent av den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst sedan denna har multiplicerats med talet 0,97, och 2. sjukpenning på fortsättningsnivån motsvarar 75 procent av den försäkrades sjukpenninggrundande inkomst sedan denna har multiplicerats med talet 0,97.
Två saker i lydelsen är värda att lägga märke till. Ordningen är bestämd: först multipliceras SGI med 0,97, sedan läggs procentsatsen på. Det ger 77,6 procent av SGI på normalnivån och 72,75 procent på fortsättningsnivån. Dessutom bär paragrafen ingen ändringsnot, till skillnad från flera andra paragrafer i samma kapitel. Lydelsen är alltså oförändrad sedan balken trädde i kraft, vilket också Regeringskansliets konsoliderade version av socialförsäkringsbalken visar.
Talet är ingen avrundning. Regeringen föreslog det i budgeten för 2008, och riksdagen biföll förslaget efter socialförsäkringsutskottets betänkande 2007/08:SfU1. Dessförinnan multiplicerades SGI med 0,989. Hela kedjan från SGI till utbetalt dagbelopp för just sjukpenningen, med fortsättningsnivån och samordningen med lön, går vi igenom i Det här bestämmer storleken på din sjukpenning.
Sex andra ersättningar hämtar samma tal
Räckvidden var större än sjukpenningen redan från början. I samma betänkande konstateras att förslaget om att multiplicera SGI med 0,97 vid beräkning av dagersättning ”påverkar även föräldraförsäkringsförmånerna”.
I dag hänvisar nio ställen i socialförsäkringsbalken till 28 kap. 7 §, fördelade på sex paragrafer. Lägger man till smittbärarpenningen och närståendepenningen, som pekar på kapitlet utan att nämna paragrafen, landar man på sju ersättningar som alla vilar på samma tal:
- Sjukpenning, både normalnivån och fortsättningsnivån (27 kap. 19 §)
- Rehabiliteringspenning (31 kap. 10 §)
- Föräldrapenning på sjukpenningnivå (12 kap. 22 §)
- Tillfällig föräldrapenning, alltså vab (13 kap. 33 §)
- Graviditetspenning (10 kap. 11 §)
- Smittbärarpenning (46 kap. 14 §)
- Närståendepenning (47 kap. 14 §)
De fem första hänvisar uttryckligen till paragrafen, med både paragrafnummer och punkt. Smittbärarpenningen och närståendepenningen tar en omväg: båda lämnas ”med ett belopp som motsvarar” sjukpenningen på normalnivån enligt 28 kap., vilket leder till precis samma bestämmelse.
Ett undantag är värt att känna till. För föräldrapenning, tillfällig föräldrapenning och graviditetspenning är punkt 2, fortsättningsnivån, uttryckligen bortvald. De ersättningarna kan alltså aldrig falla till 75 procent. Bara sjukpenningen och rehabiliteringspenningen kan hamna där.
Samma faktor, två olika tak
Faktorn är densamma överallt. Taket är det inte. För sjukpenning ska det enligt 25 kap. 5 § bortses från inkomst som överstiger 10,0 prisbasbelopp, och samma tak gäller föräldrapenning på sjukpenningnivå enligt 12 kap. 26 §. För vab och graviditetspenning står i stället 7,5 prisbasbelopp direkt i lagtexten.
Prisbasbeloppet för 2026 är 59 200 kronor enligt SCB:s beräkning, en höjning med 400 kronor från året innan. Det ger ett tak på 592 000 kronor för sjukpenning och föräldrapenning, och 444 000 kronor för vab och graviditetspenning. Försäkringskassan anger 592 000 kronor som högsta SGI för 2026, vilket stämmer med lagens tio prisbasbelopp.
Faktorn syns i myndighetens egna maxbelopp
Att faktorn verkligen tillämpas går att kontrollera utan att gissa. Ta lagens tak, multiplicera med 0,97, lägg på 80 procent och dela med 365 enligt 28 kap. 10 §. Då ska talet landa på det maxbelopp myndigheten själv publicerar.
- Graviditetspenning: 444 000 × 0,97 × 0,80 ÷ 365 blir 943,96, avrundat 944 kronor. Försäkringskassan anger högst 944 kronor per dag.
- Föräldrapenning på sjukpenningnivå: 592 000 × 0,97 × 0,80 ÷ 365 blir 1 258,61, avrundat 1 259 kronor. Försäkringskassan anger mellan 250 och 1 259 kronor för en hel dag.
Båda stämmer på kronan. Utan faktorn hade beloppen varit 973 respektive 1 298 kronor. Skillnaden är alltså 29 kronor om dagen på det lägre taket och knappt 39 kronor på det högre. Det är också förklaringen till att Försäkringskassan formulerar sig försiktigt när ersättningen ska beskrivas i procent. På sidan om vab står att ersättningen är ”lite mindre än 80 procent” av inkomsten. Det där lilla är 0,97.
Prisbasbeloppet räknas om varje år, så maxbeloppen följer med. Beloppen ovan kontrollerades hos Försäkringskassan och SCB den 4 augusti 2026.
Vad tre procent blir under en föräldraledighet
Tre procent låter försumbart. Över tid är det inte det. Av de 480 dagar som 12 kap. 12 § ger vid ett barns födelse ligger 390 på sjukpenningnivå enligt Försäkringskassan, och samtliga räknas med faktorn.
Ta en förälder med en SGI på 400 000 kronor, alltså under båda taken. Dagbeloppet blir 400 000 gånger 0,97 gånger 0,80, delat med 365, vilket avrundat är 850 kronor. Utan faktorn hade det blivit 877 kronor. Skillnaden är drygt 26 kronor om dagen, och över 390 dagar summerar den till ungefär 10 300 kronor.
För den som ligger på taket blir summan större. Där kostar faktorn knappt 39 kronor om dagen, vilket över samma 390 dagar blir drygt 15 000 kronor. Posten dyker aldrig upp på ett utbetalningsbesked, eftersom den räknas bort innan procentsatsen läggs på.
De första två sjukveckorna räknas på ett annat sätt
Faktorn hör hemma i socialförsäkringen, inte i arbetsgivarens sjuklön. Är du anställd betalar arbetsgivaren sjuklön under sjuklöneperioden, som enligt 7 § lagen (1991:1047) om sjuklön omfattar första dagen med nedsatt arbetsförmåga och de följande 13 kalenderdagarna. Sjuklönen är enligt 6 § samma lag 80 procent av anställningsförmånerna, med ett karensavdrag på 20 procent av en genomsnittlig veckas sjuklön. Någon multiplikation med 0,97 finns inte där.
Samma sjukdom räknas alltså på två sätt beroende på vem som betalar. De första två veckorna handlar det om 80 procent av anställningsförmånerna. Från dag 15, när Försäkringskassan tar över, är det 77,6 procent av SGI.
En rad, sju förmåner
Att en enda rad i socialförsäkringsbalken styr sju olika ersättningar gör den ovanligt lätt att kontrollera. Uträkningen är fyra steg lång och kräver bara prisbasbeloppet, den egna SGI:n och en miniräknare. Stämmer inte resultatet med beskedet är det oftast taket eller omfattningen på sjukskrivningen som förklarar skillnaden. Faktorn är sig lik för alla.
Senast faktagranskad: 4 augusti 2026