Redaktionen

Diskrimineringslagen gäller i hela rekryteringsprocessen, från annons till beslut. En arbetsgivare som inte känner till reglerna riskerar både diskrimineringsersättning och skadat förtroende. Här är grunderna. Sju diskrimineringsgrunder Lagen förbjuder diskriminering som har samband med någon av sju grunder: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Förbudet … Läs mer

Lagen om anställningsskydd, LAS, styr mycket av vad som gäller vid en anställning. Men vid rekrytering av chefer finns en viktig nyans: de högsta cheferna kan falla utanför lagen helt. Den här artikeln förklarar hur anställningsskyddet förhåller sig till chefsrekrytering. Företagsledande ställning undantas En arbetstagare som har företagsledande eller därmed jämförlig ställning är undantagen från … Läs mer