Lagar.se › Register › Arbetsmiljölagen

Arbetsmiljölag (1977:1160)

SFS-nummer 1977:1160
Typ Lag
Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM
Utfärdad 1977-12-19

Sammanfattning

Lagen syftar till att förebygga ohälsa och olycksfall i arbetet genom en tillfredsställande arbetsmiljö (kap. 2). Regeringen eller myndigheter meddelar föreskrifter om tekniska anordningar och användning av ämnen för att säkerställa säkerheten (kap. 4). Särskilda regler begränsar hur minderåriga får anlitas för att skydda deras hälsa och utveckling (kap. 5). Arbetsgivare och arbetstagare ska samverka genom skyddsombud och skyddskommittéer (kap. 6). Överträdelser kan leda till sanktionsavgifter eller straff, och myndighetsbeslut kan överklagas till förvaltningsdomstol (kap. 8 och kap. 9).

Denna sammanfattning är förenklad. Läs originaltexten för fullständig information.

Rättsområde: arbetsrätt, förvaltningsrätt, straffrätt

Relevant för den som

  • En arbetstagare behöver personlig skyddsutrustning för att utföra sitt arbete säkert.
  • Ett skyddsombud avbryter ett arbete på grund av omedelbar och allvarlig fara för liv eller hälsa.
  • En arbetsgivare anlitar en person under arton år för att utföra lätt arbete.
  • En verksamhetsutövare påförs en sanktionsavgift efter en överträdelse av arbetsmiljöregler.

Myndigheter som nämns i lagen

  • Arbetsmiljöverket
  • Länsstyrelsen
  • Migrationsverket
  • Polismyndigheten
  • Regeringen
  • Transportstyrelsen

Kapitel

  1. Paragrafer (116 §)
  2. 1 kap. Lagens ändamål och tillämpningsområde (8 §)
  3. 2 kap. Arbetsmiljöns beskaffenhet (10 §)
  4. 3 kap. Allmänna skyldigheter (27 §)
  5. 4 kap. Bemyndiganden (10 §)
  6. 5 kap. Minderåriga (5 §)
  7. 6 kap. Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare m.m. (20 §)
  8. 7 kap. Tillsyn (20 §)
  9. 8 kap. Påföljder (10 §)
  10. 9 kap. Överklagande (5 §)

Vanliga frågor

18 frågor över 6 kapitel.

  1. 2 kap. Arbetsmiljöns beskaffenhet
    1. Vilka krav ställs på arbetsmiljön och arbetstagarens inflytande?
    2. Vem ansvarar för att tillhandahålla personlig skyddsutrustning?
    3. Vilka utrymmen för hygien och vila ska finnas på arbetsplatsen?
  2. 4 kap. Bemyndiganden
    1. Kan en arbetstagare tvingas att genomgå en läkarundersökning eller vaccinera sig?
    2. Får myndigheter förbjuda vissa grupper av arbetstagare från att utföra farliga arbeten?
    3. Gäller arbetsmiljölagen för en person som driver företag helt utan anställda?
  3. 5 kap. Minderåriga
    1. Vem räknas som minderårig enligt lagen?
    2. Vilken är den lägsta åldern för att en minderårig ska få arbeta?
    3. Finns det förbud mot vissa typer av arbeten för minderåriga?
  4. 6 kap. Samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare m.m.
    1. När måste ett skyddsombud utses på en arbetsplats?
    2. När får ett skyddsombud avbryta ett arbete?
    3. När ska en skyddskommitté inrättas på ett arbetsställe?
  5. 8 kap. Påföljder
    1. Vad blir straffet för den som bryter mot ett föreläggande eller ett förbud?
    2. Hur mycket kan en sanktionsavgift kosta?
    3. Vem ska betala en sanktionsavgift och kan beloppet sänkas?
  6. 9 kap. Överklagande
    1. Vart kan den enskilde överklaga ett beslut från en myndighet?
    2. Vem får överklaga ett beslut för att skydda arbetstagarnas intressen?
    3. Kan en myndighet bestämma att ett beslut ska börja gälla direkt?

Hänvisningar från andra lagar

48 andra lagar hänvisar hit (128 hänvisningar totalt).

Mest citerade paragrafer

Paragrafer i denna lag som andra lagar oftast hänvisar till.

  1. 2 kap. 6 § 20 hänv.

    Ämne som kan föranleda ohälsa eller olycksfall får användas endast under förhållanden som ger betryggande säkerhet.

  2. 2 kap. 8 § 20 hänv.

    I den utsträckning som föranleds av arbetets art och arbetstagarnas behov ska det finnas utrymmen och anordningar för personlig hygien, fört…

  3. 1 kap. 2 § 16 hänv.

    Denna lag gäller varje verksamhet i vilken arbetstagare utför arbete för en arbetsgivares räkning. I fråga om fartygsarbete gäller lagen äve…

  4. 2 kap. 10 § 13 hänv.

    Bestämmelser om arbetstid finns i arbetstidslagen (1982:673) och i föreskrifter som har meddelats med stöd av den lagen. Bestämmelser om arb…

  5. 6 kap. 18 § 13 hänv.

    Elevskyddsombuden utses av eleverna och studerandeskyddsombuden av de studerande. Huvudmannen för utbildningen ska se till att elevskyddsomb…

  6. 1 kap. 3 § 13 hänv.

    Vid tillämpning av 2-4 och 7-9 kap. ska med arbetstagare likställas 1. den som genomgår utbildning, med undantag för barn i förskolan och el…

  7. 3 kap. 7 d § 10 hänv.

    Om ett fast driftsställe är gemensamt arbetsställe för flera verksamheter, är den som råder över arbetsstället ansvarig för samordningen av…

  8. 1 kap. 5 § 9 hänv.

    Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela särskilda föreskrifter för totalförsvaret med avvikelse från denna lag.…

  9. 3 kap. 14 § 8 hänv.

    Har upphävts genom lag (2008:934) .

  10. 6 kap. 17 § 8 hänv.

    /Upphör att gälla U:2028-07-01/ De som genomgår utbildning ska av huvudmannen för utbildningen ges tillfälle att medverka i arbetsmiljöarbet…

Ändringshistorik

Denna lag har ändrats 21 gånger sedan grundförfattningen trädde i kraft.

Visa alla ändringar
  1. Lag (2025:406) — 2025
  2. Lag (2023:349) — 2023
  3. Lag (2022:1109) — 2022
  4. Lag (2019:614) — 2019
  5. Lag (2018:126) — 2018
  6. Lag (2016:961) — 2016
  7. Lag (2014:659) — 2014
  8. Lag (2013:610) — 2013
  9. Lag (2011:741) — 2011
  10. Lag (2010:1543) — 2010
  11. Lag (2010:1225) — 2010
  12. Lag (2010:905) — 2010
  13. Lag (2010:856) — 2010
  14. Lag (2009:870) — 2009
  15. Lag (2008:934) — 2008
  16. Lag (2008:295) — 2008
  17. Lag (2003:365) — 2003
  18. Lag (2002:585) — 2002
  19. Lag (2000:764) — 2000
  20. Lag (1994:579) — 1994
  21. Lag (1991:677) — 1991