Förordning (1985:255) om undantag från skyldigheten att ledigkungöra vissa tjänster vid arbetsmarknadsverket
Sammanfattning
Förordningen medger undantag från kravet att utlysa lediga tjänster vid arbetsmarknadsverket i samband med omorganisation eller avveckling av egenregiverksamhet. En tjänst behöver inte kungöras ledig om den tillsätts med en person som redan har en tillsvidareanställning vid verket med motsvarande lön. I dessa fall tillämpas inte heller omplaceringsförordningen.
Denna sammanfattning är förenklad. Läs originaltexten för fullständig information.
Relevant för den som
- En anställd vid arbetsmarknadsverket får en ny tjänst i samband med en omorganisation utan att tjänsten har utlysts.
- Arbetsmarknadsverket avvecklar sin egenregiverksamhet och flyttar personal till nya tjänster.
Lagtext
1 §
Denna förordning gäller sådana tjänstetillsättningar vid arbetsmarknadsverket som sker i samband med arbetsmarknadsstyrelsens omorganisation och avvecklingen av verkets egenregiverksamhet.
Förordning (1986:220).
2 §
Bestämmelsen i 4 kap. 4 § första stycket lagen (1976:600)
om offentlig anställning att en tjänst som en myndighet tillsätter skall kungöras ledig till ansökan gäller inte, om tjänsten tillsätts med den som innehar en tjänst med förordnande tills vidare utan tidsbegränsning vid arbetsmarknadsverket och tjänsten i fråga om lönesättning motsvarar eller i det närmaste motsvarar den nya tjänsten. Förordning (1986:220).
1 paragraf refererar hit
3 §
Omplaceringsförordningen (1984:110) tillämpas inte när en tjänst tillsätts enligt 2 §. Förordning (1986:220).
Vanliga frågor
I vilka situationer ska denna förordning användas?
Förordningen gäller sådana tjänstetillsättningar vid arbetsmarknadsverket som sker i samband med arbetsmarknadsstyrelsens omorganisation. Den gäller även vid avvecklingen av verkets egenregiverksamhet (1 §).
När behöver en tjänst inte kungöras som ledig till ansökan?
Bestämmelsen att en tjänst som en myndighet tillsätter skall kungöras ledig till ansökan gäller inte om tjänsten tillsätts med den som innehar en tjänst med förordnande tills vidare utan tidsbegränsning vid arbetsmarknadsverket. Tjänsten ska i fråga om lönesättning motsvara eller i det närmaste motsvara den nya tjänsten (2 §).
Ska omplaceringsförordningen tillämpas vid tillsättningar som sker utan kungörelse?
Omplaceringsförordningen (1984:110) tillämpas inte när en tjänst tillsätts enligt 2 § (3 §).
Ändringshistorik
Denna lag har ändrats 1 gång sedan grundförfattningen trädde i kraft.
Visa alla ändringar
- Lag (1986:220) — 1986