Lag (1995:411) om tillfällig avvikelse från lagen (1981:691) om socialavgifter
Sammanfattning
Lagen ger arbetsgivare rätt att göra avdrag från arbetsgivaravgifter när en anställd deltar i utbildning på arbetstid med bibehållna förmåner. För att få avdraget måste arbetsgivaren anställa en ersättare efter anvisning från länsarbetsnämnden. Avdrag medges för ersättarens arbetsdagar och för den anställdes utbildningstimmar i yrkesinriktad utbildning eller utbildning för ny teknik.
Denna sammanfattning är förenklad. Läs originaltexten för fullständig information.
Relevant för den som
- En arbetsgivare låter en anställd gå en yrkesinriktad utbildning och anställer en ersättare via länsarbetsnämnden.
Lagtext
1 §
En arbetsgivare som låter en anställd delta i utbildning på arbetstid med bibehållna anställningsförmåner och som efter anvisning av länsarbetsnämnden anställer en ersättare för den som deltar i utbildningen, får göra avdrag enligt bestämmelserna i 2 och 3 §§ från de arbetsgivaravgifter som han enligt 2 kap. 1 § lagen (1981:691) om socialavgifter skall betala.
1 paragraf refererar hit
2 §
För en ersättare som avses i 1 § får arbetsgivaren göra avdrag med 400 kronor per arbetsdag som ersättaren har varit anställd.
Lag (1996:715).
3 §
Arbetsgivaren får göra avdrag med högst 35 kronor per utbildningstimme, dock sammanlagt högst 20 000 kronor, för varje arbetstagare som deltar i av länsarbetsnämnden godkänd yrkesinriktad utbildning eller utbildning som ökar arbetstagarens förutsättningar att tillgodogöra sig ny teknik eller utföra nya arbetsuppgifter.
Lag (1996:715).
2 paragrafer refererar hit
4 §
Vid fördelningen av influtna arbetsgivaravgifter enligt 2 kap. 6 §
lagen (1981:691) om socialavgifter skall de avdrag som görs enligt 2 och 3 §§ minska det belopp som förs till staten enligt 4 kap. 7 §
nämnda lag.
1996:715
Denna lag träder i kraft den 1 juli 1996. Äldre bestämmelser skall tillämpas då ersättare påbörjat sin anställning före ikraftträdandet.
Vanliga frågor
Vad krävs för att en arbetsgivare ska få göra avdrag från arbetsgivaravgifterna?
En arbetsgivare som låter en anställd delta i utbildning på arbetstid med bibehållna anställningsförmåner och som efter anvisning av länsarbetsnämnden anställer en ersättare för den som deltar i utbildningen, får göra avdrag från de arbetsgivaravgifter som han enligt 2 kap. 1 § lagen (1981:691) om socialavgifter skall betala (1 §).
Hur stort avdrag får en arbetsgivare göra för en anställd ersättare?
För en ersättare som avses i 1 § får arbetsgivaren göra avdrag med 400 kronor per arbetsdag som ersättaren har varit anställd (2 §).
Vilka beloppsbegränsningar gäller för avdrag vid utbildning av en arbetstagare?
Arbetsgivaren får göra avdrag med högst 35 kronor per utbildningstimme, dock sammanlagt högst 20 000 kronor, för varje arbetstagare som deltar i av länsarbetsnämnden godkänd yrkesinriktad utbildning eller utbildning som ökar arbetstagarens förutsättningar att tillgodogöra sig ny teknik eller utföra nya arbetsuppgifter (3 §).
Ändringshistorik
Denna lag har ändrats 1 gång sedan grundförfattningen trädde i kraft.
Visa alla ändringar
- Lag (1996:715) — 1996