Förordning (1996:927) om Försvarsmaktens personal
Sammanfattning
Förordningen reglerar anställningsförhållanden och tjänstgöring för militär och civil personal inom Försvarsmakten (kap. 1). Den fastställer personalens indelning i olika grupper och definierar befälsrätten samt dess begränsningar (kap. 2 och 3). Bestämmelserna omfattar krav på uppförande genom soldaterinran, regler för bärande av uniform och skyldighet att utföra hälsningar (kap. 4, 6 och 7). Lagen reglerar dessutom tjänstgöring utomlands, medverkan i ceremonier samt befogenheter för att upprätthålla ordning och disciplin (kap. 5, 9 och 10).
Denna sammanfattning är förenklad. Läs originaltexten för fullständig information.
Rättsområde: förvaltningsrätt, arbetsrätt
Relevant för den som
- En person påbörjar sin militärtjänstgöring och får en soldaterinran om mänskliga rättigheter.
- En officer beordrar en underlydande att fullgöra tjänsteuppgifter i ett annat land.
- En anställd inom Försvarsmakten vill delta i en politisk demonstration och kontrollerar reglerna för uniform.
- En förman ingriper mot en underlydande som bär uniform och stör ordningen på en allmän plats.
Myndigheter som nämns i lagen
- Polismyndigheten
- Regeringen
- Riksdagen
Kapitel
- 1 kap. Förordningens tillämpningsområde m.m. (3 §)
- 2 kap. Personalens indelning m.m. (3 §)
- 3 kap. Befälsrätt (5 §)
- 4 kap. Soldaterinran m.m. (3 §)
- 5 kap. Skyldighet att tjänstgöra utomlands (1 §)
- 6 kap. Klädsel (5 §)
- 7 kap. Hälsning och annan hedersbevisning (3 §)
- 8 kap. Försvarsinformation (4 §)
- 9 kap. Personalens medverkan i ceremonier, idrottstävlingar m.m. (5 §)
- 10 kap. Upprätthållande av ordning (9 §)
- 11 kap. Vissa åtgärder beträffande rättsärenden m.m. (1 §)