Förordning (2003:1096) med instruktion för Valideringsdelegationen
Sammanfattning
Förordningen anger instruktioner för Valideringsdelegationen, som under åren 2004–2007 ska främja kvalitet och likvärdighet vid validering av vuxnas kunskaper och kompetens. Myndigheten ska utforma förslag på åtgärder för att säkerställa en fungerande valideringsverksamhet. Delegationen samverkar med både arbetslivet och utbildningsväsendet för att nå sina mål.
Denna sammanfattning är förenklad. Läs originaltexten för fullständig information.
Relevant för den som
- En vuxen person vill få sina kunskaper och sin kompetens validerade.
- En företrädare för arbetslivet eller utbildningsväsendet samverkar med myndigheten kring valideringsfrågor.
Lagtext
1 §
Valideringsdelegationen har till uppgift att under åren 2004-2007 i fråga om validering av vuxnas kunskaper och kompetens
- främja kvalitet, legitimitet och likvärdighet,
- bedriva och stödja utveckling av metoder och verksamhetsformer,
- stärka och främja ett regionalt samarbete,
- informera, samt
- utforma förslag om vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att säkerställa en verksamhet med validering.
2 §
Följande bestämmelser i verksförordningen (1995:1322) skall tillämpas på myndigheten:
18 § om myndighetens organisation,
24 § om föredragning,
26 § om vem som får begära in upplysningar och yttranden,
29 § om inhämtande av uppgifter,
30 § om ärendeförteckning,
31 § om myndighetens beslut, och
35 § om överklagande. Förordning (2006:1365).
3 §
Myndigheten leds av en delegation som skall bestå av högst elva personer. En av ledamöterna skall vara ordförande.
4 §
Vid myndigheten skall det finnas en direktör.
I övrigt bestämmer myndigheten sin organisation.
5 §
Myndigheten skall samverka med arbetslivet och utbildningsväsendet.
Myndigheten får vid behov inrätta referensgrupper där företrädare för myndigheter, kommuner, landsting, organisationer eller företag ingår.
6 §
Delegationen har det ansvar för verksamheten och de uppgifter som anges i 6-9, 11, 13 och 15 §§ verksförordningen
(1995:1322).
7 §
Delegationen är beslutför när ordföranden och minst hälften av övriga ledamöter är närvarande.
Delegationen får överlåta till direktören att besluta i sådana ärenden som är av det slaget att de inte behöver prövas av delegationen.
8 §
Direktören ansvarar för den löpande verksamheten enligt de riktlinjer och direktiv som delegationen beslutar om.
9 §
Direktören skall biträda delegationen och föreslå de åtgärder som direktören finner motiverade.
10 §
Ordförande och övriga ledamöter i delegationen skall utses av regeringen för en bestämd tid.
11 §
Direktören skall anställas genom beslut av regeringen.
Övrig personal anställs av myndigheten.
12 §
Myndighetens beslut i andra ärenden än anställningsärenden får inte överklagas. Förordning (2006:1365).
Övriga beslut får inte överklagas.
Vanliga frågor
Vad har Valideringsdelegationen för uppdrag?
Valideringsdelegationen har till uppgift att under åren 2004-2007 i fråga om validering av vuxnas kunskaper och kompetens främja kvalitet, legitimitet och likvärdighet. Myndigheten har till uppgift att bedriva och stödja utveckling av metoder och verksamhetsformer. Den har till uppgift att stärka och främja ett regionalt samarbete. Myndigheten har till uppgift att informera. Den har till uppgift att utforma förslag om vilka åtgärder som kan behöva vidtas för att säkerställa en verksamhet med validering (1 §).
Hur många personer ingår i myndighetens ledning?
Myndigheten leds av en delegation som skall bestå av högst 11 personer. En av ledamöterna skall vara ordförande (3 §).
Går det att överklaga myndighetens beslut?
Myndighetens beslut i andra ärenden än anställningsärenden får inte överklagas. Övriga beslut får inte överklagas (12 §).
Ändringshistorik
Denna lag har ändrats 1 gång sedan grundförfattningen trädde i kraft.
Visa alla ändringar
- Lag (2006:1365) — 2006