2 kap. 6 och 7 §§ socialförsäkringsbalken och värdesäkras genom omräkning med senare förändringar av prisbasbeloppet. Omräkningspensionen betalas ut livsvarigt från och med 65 år. 6. Det som sägs i 2-5 gäller även om en arbetsgivare som var upptagen i den upphävda bilaga A har antagit nytt namn eller bytt organisationsform, eller om verksamheterna hos två eller flera arbetsgivare som var upptagna i den upphävda bilaga A har slagits samman. 2015:842 1. Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2016. 2. Äldre bestämmelser gäller fortfarande för rätt till fribrev eller pension som en arbetstagare eller före detta arbetstagare har vid ikraftträdandet. 3. Äldre bestämmelser gäller fortfarande för arbetstagare som den 31 december 2015 har högst fem år kvar till pensionsåldern. 4. För arbetstagare som på grund av sjukdom vid ikraftträdandet inte kan införsäkras i ett annat pensionssystem gäller äldre bestämmelser så länge det finns något sådant hinder. 2016:318 1. Denna förordning träder i kraft den 1 maj 2016. 2. De nya bestämmelserna ska dock tillämpas för tid från och med den 1 januari 2016.Bilaga A Har upphävts genom förordning (2014:1332).
Ur Förordning (2003:56) om tjänstepension och tjänstegrupplivförsäkring för vissa arbetstagare med icke-statlig anställning
Bilaga B Har upphävts genom förordning (2014:1332). Bilaga C Har upphävts genom förordning (2014:1332). Bilaga Förteckning över icke-statliga anställningar och vissa särskilda bestämmelser i anslutning till dessa Förvaltningsområde Särskilda bestämmelser Utrikesförvaltningen Arbetstagare vid nordisk institution som tjänstgör i Sverige 1-3 Arbetstagare vid Nordiska ministerrådets sekretariat som tjänstgör i Sverige 1, 3 Arbetstagare vid Nordiska rådets presidiesekretariat som tjänstgör i Sverige 1, 3 Undervisningsväsendet, forskningsinstitutioner m.m. Rektor och annan lärare än timlärare vid statsunderstödd svensk utlandsskola 1, 3 Bergsskolan i Filipstad: rektor, studierektor och annan lärare än timlärare 3 Särskilda bestämmelser 1. Huvudmannen får besluta att vissa arbetstagare inte ska ha pensionsrätt enligt förordningen. Om detta beslutas, anses arbetstagaren ha en anställning som inte avses i statliga tjänstepensionsbestämmelser. Ett sådant beslut ska sändas till Statens tjänstepensionsverk. 2. Förordningen tillämpas på anställningar hos institutioner för vilka Nordiska ministerrådet beslutat om tillämpning av överenskommelsen den 9 december 1988 mellan Danmark, Finland, Island, Norge och Sverige om de anställdas rättsställning vid nordiska institutioner. När rättsställningsavtalet tillämpas på en institution ska de anställda även omfattas av bestämmelserna om premiebestämd ålderspension i PA 16. 3. Avtalet om statens tjänstegrupplivförsäkring (TGL-S) tillämpas. Förordning (2016:318).