LAGAR.SE

42 kap. Särskilda bestämmelser om arbetsskadeersättning och handläggning

Socialförsäkringsbalk (2010:110)

Ersätter Lag (2009:986) med anledning av inrättande av Pensionsmyndigheten, Lag (2004:778) om allmänt ombud för socialförsäkringen, Lag (2004:274) med anledning av inrättande av Försäkringskassan, Lag (2004:115) om självbetjäningstjänster via Internet inom socialförsäkringens administration, Lag (2003:763) om behandling av personuppgifter inom socialförsäkringens administration och 26 författningar till.

Paragrafer13
  1. 1 §I detta kapitel finns bestämmelser om - samordning med andra socialförsäkrings…
  2. 2 §Livränta ska minskas om den försäkrade, med anledning av den inkomstförlust som…
  3. 3 §Livräntan ska även minskas på det sätt som anges i 2 § andra stycket i fråga om…
  4. 4 §Om den försäkrade får livränta och vid en senare tidpunkt blir berättigad till s…
  5. 4 a §Livränta vid arbetsskada eller annan skada som avses i 41-44 kap. ska minskas…
  6. 5 §En arbetsgivare som enligt författning är skyldig att lämna ersättning vid arbet…
  7. 6 §Rätten till ersättning går förlorad om en ansökan om arbetsskadeersättning inte…
  8. 7 §Om en arbetstagare drabbas av en arbetsskada ska den arbetsgivare som han eller…
  9. 8 §Om en arbetsgivare enligt 7 § ska underrättas om en skada får underrättelsen i s…
  10. 9 §När det gäller en försäkrad som genomgår utbildning som avses i 6 kap. 22 § liks…
  11. 10 §En arbetsgivare eller arbetsföreståndare som har fått kännedom om en inträffad a…
  12. 11 §Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om…
  13. 12 §Frågan om den försäkrade har fått en arbetsskada ska prövas endast i den utsträc…

I korthet

Rätten till ersättning går förlorad om en ansökan om arbetsskadeersättning inte görs inom sex år från den dag ersättningen avser för sjukpenning och livränta, och för annan ersättning från den dag då den försäkrade betalade det belopp för vilket ersättning begärs (6 §).
En arbetsgivare eller arbetsföreståndare som har fått kännedom om en inträffad arbetsskada är skyldig att omedelbart anmäla skadan till Försäkringskassan, och om den försäkrade inte är arbetstagare ska han eller hon själv anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan (10 §).
Livränta ska minskas om den försäkrade, med anledning av den inkomstförlust som föranlett livräntan, samtidigt har rätt till sjukersättning eller aktivitetsersättning (2 §).
Frågan om den försäkrade har fått en arbetsskada ska prövas endast i den utsträckning det behövs för att bestämma arbetsskadeersättning enligt denna balk eller sjukpenning enligt 28 kap (12 §).

Sammanfattningen är förenklad och ersätter inte lagtexten nedan.

Relevant om du skadas i arbetet söker arbetslöshetsersättning (A-kassa) ansöker om sociala ersättningar har en yrkesskadeförsäkring är arbetsgivare

Lagtext

1 §

I detta kapitel finns bestämmelser om

  • samordning med andra socialförsäkringsförmåner i 2-4 §§,
  • arbetsgivares rätt till ersättning i 5 §,
  • förlust av ersättning i 6 §,
  • underrättelse till arbetsgivare om skada i 7-9 §§,
  • skadeanmälan till Försäkringskassan i 10 och 11 §§, och
  • prövning av frågan om arbetsskada i 12 §.
2 paragrafer hänvisar hit
Socialförsäkringsbalken

2 §

Livränta ska minskas om den försäkrade, med anledning av den inkomstförlust som föranlett livräntan, samtidigt har rätt till sjukersättning eller aktivitetsersättning.

Minskningen görs genom att livräntan betalas ut endast i den utsträckning som den överstiger dessa förmåner.

1 paragraf hänvisar hit
Socialförsäkringsbalken

3 §

Livräntan ska även minskas på det sätt som anges i 2 §
andra stycket i fråga om pension som enligt ett utländskt system för social trygghet lämnas med anledning av arbetsskadan.

4 §

Om den försäkrade får livränta och vid en senare tidpunkt blir berättigad till sjukersättning eller aktivitetsersättning för en sjukdom som inte är arbetsrelaterad gäller följande.

Livräntan ska minskas med den andel av ersättningen som motsvarar graden av nedsättningen av förvärvsförmågan till följd av skadan jämfört med hel förvärvsförmåga när livräntan bestämdes.

4 a §

Livränta vid arbetsskada eller annan skada som avses i
41-44 kap. ska minskas med det belopp den försäkrade för samma tid får som omställningsstudiestöd enligt lagen (2022:856) om omställningsstudiestöd, dock endast till den del omställningsstudiestödet avser samma inkomstbortfall som livräntan är avsedd att täcka. Lag (2022:858).

Senast ändrad genom Lag (2022:858)

5 §

En arbetsgivare som enligt författning är skyldig att lämna ersättning vid arbetsskada har rätt att få sådan ersättning från arbetsskadeförsäkringen som den försäkrade annars skulle ha haft rätt till för motsvarande ändamål.

Ersättningen får dock inte överstiga vad arbetsgivaren har betalat ut.

6 §

Rätten till ersättning går förlorad om en ansökan om arbetsskadeersättning inte görs inom sex år

- för sjukpenning och livränta, från den dag ersättningen avser, och

- för annan ersättning, från den dag då den försäkrade betalade det belopp för vilket ersättning begärs.

7 §

Om en arbetstagare drabbas av en arbetsskada ska den arbetsgivare som han eller hon var anställd hos när skadan inträffade underrättas omedelbart.

Om en skada till följd av annat än olycksfall har visat sig först när den försäkrade har upphört att vara utsatt för den inverkan som har orsakat skadan, är det den arbetsgivare hos vilken den försäkrade senast var utsatt för sådan inverkan som ska underrättas.

8 §

Om en arbetsgivare enligt 7 § ska underrättas om en skada får underrättelsen i stället lämnas till en person som på arbetsgivarens vägnar förestår arbetet.

9 §

När det gäller en försäkrad som genomgår utbildning som avses i 6 kap. 22 § likställs med en arbetsgivare en rektor eller någon annan som förestår utbildningen.

10 §

En arbetsgivare eller arbetsföreståndare som har fått kännedom om en inträffad arbetsskada är skyldig att omedelbart anmäla skadan till Försäkringskassan.

Om den försäkrade inte är arbetstagare ska han eller hon själv anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Om den försäkrade har avlidit till följd av skadan, ska anmälan göras av den som har rätt att företräda dödsboet.

1 paragraf hänvisar hit
Socialförsäkringsbalken

11 §

Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer meddelar föreskrifter om ersättning för nödvändiga utgifter för läkarutlåtanden.

12 §

Frågan om den försäkrade har fått en arbetsskada ska prövas endast i den utsträckning det behövs för att bestämma arbetsskadeersättning enligt denna balk eller sjukpenning enligt 28 kap.

Vanliga frågor

Inom vilken tid måste en ansökan om arbetsskadeersättning göras?

Rätten till ersättning går förlorad om en ansökan om arbetsskadeersättning inte görs inom sex år. För sjukpenning och livränta räknas tiden från den dag ersättningen avser. För annan ersättning räknas tiden från den dag då den försäkrade betalade det belopp för vilket ersättning begärs (6 §).

Vem är ansvarig för att anmäla en arbetsskada till Försäkringskassan?

En arbetsgivare eller arbetsföreståndare som har fått kännedom om en inträffad arbetsskada är skyldig att omedelbart anmäla skadan till Försäkringskassan. Om den försäkrade inte är arbetstagare ska han eller hon själv anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan. Om den försäkrade har avlidit till följd av skadan ska anmälan göras av den som har rätt att företräda dödsboet (10 §).

Hur påverkas livräntan om den försäkrade samtidigt har rätt till sjukersättning?

Livränta ska minskas om den försäkrade, med anledning av den inkomstförlust som föranlett livräntan, samtidigt har rätt till sjukersättning eller aktivitetsersättning. Minskningen görs genom att livräntan betalas ut endast i den utsträckning som den överstiger dessa förmåner (2 §).

Källa: Svensk författningssamling via Riksdagens öppna data. Senast uppdaterad i lagar.se 24 oktober 2026. Den officiella versionen finns i Svensk författningssamling.

Alla 125 kapitel i Socialförsäkringsbalken
  1. 1 kap. Innehåll m.m.4 §
  2. 2 kap. Allmänna bestämmelser, definitioner och förklaringar22 §
  3. 3 kap. Innehåll1 §
  4. 4 kap. Allmänna bestämmelser om försäkringsskyddet6 §
  5. 5 kap. Bosättningsbaserade förmåner29 §
  6. 6 kap. Arbetsbaserade förmåner22 §
  7. 7 kap. Övriga förmåner10 §
  8. 8 kap. Innehåll, definitioner och förklaringar5 §
  9. 9 kap. Innehåll1 §
  10. 10 kap. Graviditetspenning13 §
  11. 11 kap. Allmänna bestämmelser om föräldrapenningsförmåner18 §
  12. 12 kap. Föräldrapenning65 §
  13. 13 kap. Tillfällig föräldrapenning49 §
  14. 14 kap. Innehåll1 §
  15. 15 kap. Rätten till barnbidrag14 §
  16. 16 kap. Vem får barnbidraget?20 §
  17. 17 kap. Innehåll, definitioner och förklaringar6 §
  18. 18 kap. Underhållsstödet46 §
  19. 19 kap. Bidragsskyldigas betalningsskyldighet mot Försäkringskassan49 §
  20. 20 kap. Innehåll1 §
  21. 21 kap. Adoptionsbidrag7 §
  22. 22 kap. Omvårdnadsbidrag17 §
  23. 23 kap. Innehåll, definitioner och förklaringar5 §
  24. 24 kap. Innehåll och inledande bestämmelser3 §
  25. 25 kap. Allmänna bestämmelser om sjukpenninggrundande inkomst och årsarbetstid30 §
  26. 26 kap. Bestämmande och behållande av sjukpenninggrundande inkomst samt beräkning av årsarbetstiden i vissa situationer36 §
  27. 27 kap. Allmänna bestämmelser om sjukpenning81 §
  28. 28 kap. Beräkning av sjukpenning21 §
  29. 28 a kap. Sjukpenning i särskilda fall20 §
  30. 29 kap. Innehåll och inledande bestämmelser3 §
  31. 30 kap. Rehabilitering15 §
  32. 31 kap. Rehabiliteringsersättning14 §
  33. 31 a kap. Rehabiliteringspenning i särskilda fall15 §
  34. 32 kap. Innehåll1 §
  35. 33 kap. Allmänna bestämmelser om sjukersättning och aktivitetsersättning30 §
  36. 34 kap. Inkomstrelaterad sjukersättning och inkomstrelaterad aktivitetsersättning14 §
  37. 35 kap. Sjukersättning och aktivitetsersättning i form av garantiersättning25 §
  38. 36 kap. Gemensamma bestämmelser om sjukersättning och aktivitetsersättning35 §
  39. 37 kap. Försäkrade som senast för juli 2008 beviljats icke tidsbegränsad sjukersättning23 §
  40. 38 kap. Innehåll1 §
  41. 39 kap. Allmänna bestämmelser om arbetsskada Innehåll8 §
  42. 40 kap. Ersättning vid sjukdom12 §
  43. 41 kap. Ersättning vid bestående nedsättning av arbetsförmågan24 §
  44. 42 kap. Särskilda bestämmelser om arbetsskadeersättning och handläggning13 §
  45. 43 kap. Statligt personskadeskydd25 §
  46. 44 kap. Krigsskadeersättning till sjömän6 §
  47. 45 kap. Innehåll1 §
  48. 46 kap. Smittbärarersättning21 §
  49. 47 kap. Närståendepenning17 §
  50. 48 kap. Innehåll, definitioner och förklaringar5 §
  51. 49 kap. Innehåll1 §
  52. 50 kap. Merkostnadsersättning16 §
  53. 51 kap. Assistansersättning27 §
  54. 52 kap. Bilstöd31 §
  55. 53 kap. Innehåll, definitioner och förklaringar5 §
  56. 54 kap. Innehåll1 §
  57. 55 kap. Allmänna bestämmelser om allmän ålderspension10 §
  58. 56 kap. Uttag av allmän ålderspension, m.m.14 §
  59. 57 kap. Innehåll och definitioner2 §
  60. 58 kap. Allmänna bestämmelser om inkomstgrundad ålderspension29 §
  61. 59 kap. Pensionsgrundande inkomst37 §
  62. 60 kap. Pensionsgrundande belopp59 §
  63. 61 kap. Pensionsrätt och pensionspoäng26 §
  64. 62 kap. Inkomstpension45 §
  65. 63 kap. Tilläggspension29 §
  66. 64 kap. Premiepension63 §
  67. 65 kap. Innehåll och inledande bestämmelser3 §
  68. 66 kap. Garantipension för den som är född 1937 eller tidigare26 §
  69. 67 kap. Garantipension för den som är född 1938 eller senare31 §
  70. 68 kap. Innehåll1 §
  71. 69 kap. Samordning av allmän ålderspension och yrkesskadelivränta11 §
  72. 70 kap. Ändring av beräkningsunderlag för allmän ålderspension5 §
  73. 71 kap. Utbetalning av allmän ålderspension4 §
  74. 72 kap. Innehåll1 §
  75. 73 kap. Särskilt pensionstillägg Innehåll16 §
  76. 74 kap. Äldreförsörjningsstöd21 §
  77. 74 a kap. Tillägg till inkomstgrundad ålderspension24 §
  78. 75 kap. Innehåll, definitioner och förklaringar5 §
  79. 76 kap. Innehåll1 §
  80. 77 kap. Allmänna bestämmelser om efterlevandepension och efterlevandestöd18 §
  81. 78 kap. Barnpension14 §
  82. 79 kap. Efterlevandestöd7 §
  83. 80 kap. Omställningspension10 §
  84. 81 kap. Garantipension till omställningspension13 §
  85. 82 kap. Beräkningsunderlag för inkomstgrundad efterlevandepension26 §
  86. 83 kap. Änkepension8 §
  87. 84 kap. Beräkning av änkepension17 §
  88. 85 kap. Vissa gemensamma bestämmelser om efterlevandepension och efterlevandestöd15 §
  89. 86 kap. Innehåll1 §
  90. 87 kap. Allmänna bestämmelser om arbetsskadeersättning m.m.7 §
  91. 88 kap. Efterlevandelivränta20 §
  92. 89 kap. Innehåll och inledande bestämmelser3 §
  93. 91 kap. Efterlevandeskydd under pensionstiden10 §
  94. 92 kap. Uttag och utbetalning m.m. av premiepension till efterlevande4 §
  95. 93 kap. Innehåll, definitioner och förklaringar5 §
  96. 94 kap. Innehåll1 §
  97. 95 kap. Allmänna bestämmelser om bostadsbidrag8 §
  98. 96 kap. Rätten till bostadsbidrag17 §
  99. 97 kap. Beräkning av bostadsbidrag49 §
  100. 98 kap. Särskilda handläggningsregler för bostadsbidrag25 §
  101. 99 kap. Innehåll1 §
  102. 100 kap. Allmänna bestämmelser om bostadstillägg4 §
  103. 101 kap. Rätten till bostadstillägg12 §
  104. 102 kap. Beräkning av bostadstillägg33 §
  105. 103 kap. Särskilda handläggningsregler för bostadstillägg6 §
  106. 103 a kap. Innehåll1 §
  107. 103 b kap. Allmänna bestämmelser om boendetillägg4 §
  108. 103 c kap. Rätten till boendetillägg10 §
  109. 103 d kap. Beräkning av boendetillägg9 §
  110. 103 e kap. Särskilda handläggningsregler för boendetillägg5 §
  111. 104 kap. Innehåll1 §
  112. 105 kap. Innehåll1 §
  113. 106 kap. Förmåner vid verkställighet i anstalt eller vård på institution m.m.43 §
  114. 107 kap. Andra gemensamma bestämmelser om förmåner18 §
  115. 108 kap. Återkrav och ränta32 §
  116. 108 a kap. Sanktionsavgift15 §
  117. 109 kap. Innehåll m.m.1 §
  118. 110 kap. Handläggning av ärenden72 §
  119. 111 kap. Självbetjäningstjänster via Internet7 §
  120. 112 kap. Om beslut8 §
  121. 113 kap. Ändring, omprövning och överklagande av beslut42 §
  122. 114 kap. Behandling av personuppgifter17 §
  123. 115 kap. Straffbestämmelser4 §
  124. 116 kap. Innehåll1 §
  125. 117 kap. Socialförsäkringen under krig och krigsfara9 §