Lagar.se › Register › Lag om rättegången i arbetstvister

Lag (1974:371) om rättegången i arbetstvister

SFS-nummer 1974:371
Typ Lag
Departement Arbetsmarknadsdepartementet ARM
Utfärdad 1974-05-31

Sammanfattning

Lagen reglerar rättegången i tvister om kollektivavtal och andra förhållanden mellan arbetsgivare och arbetstagare (kap. 1). Arbetsdomstolen avgör som första domstol tvister som väcks av arbetsmarknadens organisationer, medan tingsrätten handlägger övriga arbetstvister (kap. 2). Domstolen är sammansatt av ordförande samt ledamöter som representerar både arbetsgivar- och arbetstagarsidan (kap. 3). Innan en tvist prövas av Arbetsdomstolen krävs normalt att parterna har genomfört förhandlingar i frågan (kap. 4).

Denna sammanfattning är förenklad. Läs originaltexten för fullständig information.

Rättsområde: arbetsrätt, processrätt

Relevant för den som

  • En arbetstagare hamnar i en rättslig tvist med sin arbetsgivare rörande ett kollektivavtal.
  • En facklig organisation stämmer en arbetsgivare i Arbetsdomstolen för brott mot medbestämmandelagen.
  • En arbetsgivare och en arbetstagare avtalar om att lösa en tvist genom skiljemän i stället för i domstol.
  • En person överklagar en dom från en tingsrätt i ett mål som rör en arbetstvist.

Myndigheter som nämns i lagen

  • Regeringen

Kapitel

  1. Paragrafer (43 §)
  2. 1 kap. Lagens tillämpningsområde (3 §)
  3. 2 kap. Domstolarna i arbetstvister (8 §)
  4. 3 kap. Arbetsdomstolens sammansättning m.m. (13 §)
  5. 4 kap. Rättegången i arbetsdomstolen (16 §)
  6. 5 kap. Övriga bestämmelser (3 §)

Vanliga frågor

12 frågor över 4 kapitel.

  1. 1 kap. Lagens tillämpningsområde
    1. Vilka typer av tvister omfattas av denna lag?
    2. Gäller lagen för anställda hos arbetsgivare med offentlig ställning?
    3. Får en arbetstvist avgöras av skiljemän i stället för i domstol?
  2. 2 kap. Domstolarna i arbetstvister
    1. Vilka tvister ska Arbetsdomstolen avgöra som första domstol?
    2. Var kan en arbetstagare väcka talan mot sin arbetsgivare i en tingsrätt?
    3. Går det att överklaga en dom eller ett beslut från Arbetsdomstolen?
  3. 3 kap. Arbetsdomstolens sammansättning m.m.
    1. Vilka krav ställs på en person för att få vara ledamot i Arbetsdomstolen?
    2. Hur många ledamöter ska delta när Arbetsdomstolen avgör ett mål?
    3. Vilka beslut får en ordförande i Arbetsdomstolen fatta ensam?
  4. 4 kap. Rättegången i arbetsdomstolen
    1. Får en facklig organisation föra talan i domstolen för en medlem?
    2. Måste parterna ha förhandlat innan en tvist prövas av arbetsdomstolen?
    3. Kan arbetsdomstolen avgöra ett mål utan att hålla en huvudförhandling?

Hänvisningar från andra lagar

54 andra lagar hänvisar hit (85 hänvisningar totalt).

Mest citerade paragrafer

Paragrafer i denna lag som andra lagar oftast hänvisar till.

  1. 4 kap. 1 § 16 hänv.

    Arbetsdomstolen skall sammanträda på den ort där domstolen har sitt säte. Sammanträde kan även hållas på annan ort, om det av särskilda skäl…

  2. 4 kap. 2 § 12 hänv.

    Omröstning till dom eller beslut sker i den ordning som arbetsdomstolen bestämmer.

  3. 4 kap. 5 § 12 hänv.

    I tvist om kollektivavtal kan organisation, som slutit avtalet, väcka och utföra talan vid arbetsdomstolen för den som är eller har varit me…

  4. 2 kap. 7 § 12 hänv.

    Finner hovrätt eller högsta domstolen att dit fullföljt mål rätteligen skulle ha fullföljts till arbetsdomstolen, skall målet överlämnas til…

  5. 2 kap. 6 § 10 hänv.

    Har talan väckts vid arbetsdomstolen av medlem i arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, eller i tvist om kollektivavtal av den som vari…

  6. 1 kap. 3 § 8 hänv.

    Tvist som ska handläggas enligt denna lag får i stället genom avtal hänskjutas till avgörande av skiljemän. Detta gäller dock inte fall som…

  7. 4 kap. 7 § 6 hänv.

    Talan får ej upptagas till prövning av arbetsdomstolen förrän förhandling, som kan påkallas enligt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbe…

  8. 2 kap. 1 § 2 hänv.

    Arbetsdomstolen ska som första domstol ta upp och avgöra tvist som väcks av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller av arbetsgivare…

  9. 4 kap. 16 § 2 hänv.

    Till huvudförhandling skall part och ställföreträdare för part kallas att infinna sig personligen, om hans närvaro behövs för utredningen. S…

  10. 5 kap. 2 § 2 hänv.

    I mål som handlägges enligt denna lag kan förordnas att vardera parten skall bära sin rättegångskostnad, om den part som förlorat målet hade…

Ändringshistorik

Denna lag har ändrats 17 gånger sedan grundförfattningen trädde i kraft.

Visa alla ändringar
  1. Lag (2025:308) — 2025
  2. Lag (2020:593) — 2020
  3. Lag (2018:500) — 2018
  4. Lag (2018:416) — 2018
  5. Lag (2010:1448) — 2010
  6. Lag (2010:230) — 2010
  7. Lag (2008:932) — 2008
  8. Lag (2008:574) — 2008
  9. Lag (2008:302) — 2008
  10. Lag (1994:1043) — 1994
  11. Lag (1992:441) — 1992
  12. Lag (1992:124) — 1992
  13. Lag (1991:638) — 1991
  14. Lag (1982:88) — 1982
  15. Lag (1977:530) — 1977
  16. Lag (1976:581) — 1976
  17. Lag (1974:1092) — 1974