5 kap. Sysselsättning

En utlänning som omfattas av denna lag ska delta i samhällsintroduktion, om han eller hon har fyllt 16 år. Det gäller dock inte om utlänningen med hänsyn till sina personliga förhållanden har synnerliga skäl att inte delta.

Migrationsverket ska ordna samhällsintroduktionen.

Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela föreskrifter om omfattningen av samhällsintroduktionen.

En utlänning som omfattas av denna lag får ges tillfälle att delta i svenskundervisning. Utlänningen får också delta i skötseln av asylboendet och annan sysselsättning som bidrar till att göra vistelsen meningsfull.

En utlänning som deltar i sysselsättning enligt 2 § ska inte anses som arbetstagare.

Utlänningen ska dock likställas med arbetstagare vid tillämpning av 2 kap. 1-9 §§, 3 kap. 1-4 och 6-13 §§, 4 kap.
1-4 och 8-10 §§, 5 kap. 1-3 §§ samt 7-9 kap. arbetsmiljölagen
(1977:1160).

Det som sägs om arbetsgivare i arbetsmiljölagen ska gälla den som ansvarar för den verksamhet som utlänningen deltar i.

Om en utlänning ska delta i sysselsättning som avses i 2 § och som tillhandahålls av någon annan än Migrationsverket ska ett skriftligt avtal om villkoren för sysselsättningen träffas mellan verket och den som tillhandahåller sysselsättningen. Migrationsverket får uppdra åt andra att träffa sådana avtal.

Strider en överenskommelse mellan den som tillhandahåller sysselsättningen och en utlänning mot ett avtal som avses i första stycket är överenskommelsen ogiltig.

/Upphör att gälla U:2026-10-02/
En asylsökande och ett ensamkommande barn får undantas från kravet i utlänningslagen (2005:716) på arbetstillstånd endast om utlänningens ärende om uppehållstillstånd enligt
5 kap. 1 § den lagen inte har avgjorts inom sex månader från det att ansökan lämnades in och förutsatt att förseningen inte beror på utlänningen.

Migrationsverket avgör om förutsättningarna enligt första stycket är uppfyllda.