Redaktionen Den som vill starta eller bygga ut en verksamhet som kan påverka miljön behöver ofta gå igenom en prövning innan spaden sätts i marken. Vägen från första idé till ett gällande miljötillstånd följer en bestämd ordning med samråd, ansökan, miljökonsekvensbeskrivning, prövning och beslut. Den här genomgången förklarar processen i sin helhet, så att du förstår … Läs mer
Den som planerar att starta eller bygga ut en verksamhet som kan påverka miljön ställs tidigt inför en avgörande fråga: vilken prövning kräver lagen? Svaret styr vart ansökan ska skickas, hur lång tid handläggningen tar och hur omfattande underlaget måste vara. Sorteringen sker genom ett system med tre nivåer som brukar kallas A, B och … Läs mer
När du blir sjuk och inte kan arbeta är sjukpenningen det som ska ersätta en del av din inkomst. Men exakt hur mycket pengar du får per dag är inte uppenbart. Beloppet bygger på din inkomst, en lagstadgad procentsats och en justeringsfaktor som få känner till. Reglerna finns i 28 kap. socialförsäkringsbalken (SFS 2010:110), och … Läs mer
Den som planerar att driva en verksamhet som kan påverka miljön ställs tidigt inför en avgörande fråga: behöver jag söka tillstånd, eller räcker det med en anmälan? Svaret avgörs i hög grad av miljöprövningsförordningen, som delar in miljöfarliga verksamheter i olika prövningsnivåer. Den här guiden förklarar i klartext vad beteckningarna A, B och C betyder, … Läs mer
Diskrimineringslagen gäller i hela rekryteringsprocessen, från annons till beslut. En arbetsgivare som inte känner till reglerna riskerar både diskrimineringsersättning och skadat förtroende. Här är grunderna. Sju diskrimineringsgrunder Diskrimineringslagen (2008:567) förbjuder diskriminering som har samband med någon av sju grunder: kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder … Läs mer
Lagen om anställningsskydd, LAS, styr mycket av vad som gäller vid en anställning. Men vid rekrytering av chefer finns en viktig nyans: för de högsta cheferna gäller inte lagens centrala regler. Den här artikeln förklarar hur anställningsskyddet förhåller sig till chefsrekrytering. Företagsledande ställning undantas En arbetstagare som med hänsyn till arbetsuppgifter och anställningsvillkor får anses … Läs mer